Наставничество (внедрение целевой модели)
Нормативные документы
Федеральный уровеньРаспоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися" (скачать)
Методические рекомендации по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися (скачать)
Региональный уровень
Рекомендации по реализации методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования в образовательных организациях (скачать PDF) (скачать WORD)
Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 11.06.2020 № 316-01-63-997/20 "Об утверждении списков общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования, государственных профессиональных образовательных организаций, являющихся участниками внедрения целевой модели наставничества" (скачать)
Приказ министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 20.05.2020 № 316-01-63-915/20 "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования" (скачать)
Рекомендации по реализации методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования в образовательных организациях (презентация) (скачать)
Муниципальный уровень
Постановление администрации города Дзержинска Hижегородскoй oблaсти 01.06.2020г. № 1198 "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным и дополнительным общеобразовательным программам (скачать)
Приказ департамента образования администрации города Дзержинска Hижегородскoй oблaсти от 16.06.2020г. № 285-п "Об утверждении плана мероприятий (дорожной карты) внедрения методологии (целевой модели) наставничества обучающихся в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам на территории г.о.г.Дзержинска на 2020 год" (скачать)
Приказ департамента образования администрации города Дзержинска Hижегородскoй oблaсти от 20.05.2020г. № 270-п "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для образовательных организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам, в г.о.г.Дзержинск" (скачать)
Школьный уровень
Приказ =О внедрении ЦМН= (дорожная карта).pdf
Приказ =О назначении куратора и рабочей группы внедрения ЦМН=.pdf
Дорожная карта внедрения ЦМН.pdf
Положение о системе наставничества
Дополнительные материалы
Дополнительные материалы для кураторов в ОО (скачать)
Формы мониторингов (скачать)
Информация о кураторе внедрения целевой модели наставничества в МБОУ СШ №35
ФИО куратора: Плаксина Елена Николаевна, заместитель директора.
Контакты: 8(8313)20-01-03, e-mail: s35_dzr@mail.52gov.ru
Общая информация по внедрению целевой модели наставничества в МБОУ СШ №35
На 22.06.2021 года в МБОУ СШ №35:
- наставляемых:
17 чел., из них:16 чел. (обучающиеся 6-9 классов) и 1 чел. – учитель-молодой специалист.
- наставников:
10 чел., из них 6 чел. (обучающиеся 9-х классов), 1 чел. – учитель ,3 чел. – наставники предприятий.
МБОУ СШ №35 реализует модель наставничества по 3 формам наставнических пар: «ученик-ученик», «учитель-учитель», «работодатель-ученик», в соответствии с положением о системе/программе наставничества.
Информационная поддержка системы наставничества в МБОУ СШ №35 осуществляется через размещение информации на официальном сайте:http://dzr35sc.narod2.ru/nastavnik, в соответствии с разработанным медиапланом.
Показатели эффективности внедрения целевой модели наставничества
| №п/п | Наименование показателя | На 20.04.2021 | на 22.06.2021 |
| 1 | Доля детей в возрасте от 10 до 19 лет, проживающих на закрепленной территории, вошедших в программы в роли наставляемых, % | 6,7% | 17% |
| 2 | Доля детей в возрасте от 15 до 19 лет, проживающих на закрепленной территории, вошедших в программы в роли наставника, % | 3,35% | 3,35% |
| 3 | Доля учителей-молодых специалистов (с опытом работы от 0 до 3 лет), вошедших в программы наставничества в роли наставляемого, % | 100% | 100% |
| 4 | Количество предприятий (организаций), вошедших в программы наставничества, предоставив своих наставников, шт. | 3 | 3 |
| 5 | Уровень удовлетворенности наставляемых, участием в программах наставничества, % | 80% | 100% |
| 6 | Уровень удовлетворенности наставников, участием в программах наставничества, % | 75% | 100% |